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Das Krankenhaus hat die Digitalisierung an vielen Stellen angepackt.
Einige Bewertungen loben die Flexibilität des Arbeitgebers und die Förderung von Weiterbildungen.
Zahlung nach TVöD und gute soziale Leistungen werden positiv hervorgehoben.
Das Krankenhaus hat in den letzten Jahren an Prestige gewonnen.
Mehrere Bewertungen beschreiben die Klinikleitung als inkompetent.
Die Kommunikation im Krankenhaus ist verbesserungsbedürftig und oft unzureichend.
Der Umgang mit Auszubildenden wird als respektlos beschrieben mit mangelnder Anerkennung und schlechten Arbeitsbedingungen.
In einigen Abteilungen herrscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre, und es gibt Beschwerden über Geschäftsleitung und Personalführung.
Könnten Sie bitte mehr Details zur Position des Sachbearbeiters für die Personalabteilung bei der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau geben? Welche Qualifikationen werden für diese Stelle benötigt und welche Vorteile bietet das Unternehmen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten? Wie hoch ist die Vergütung für diese Position und gibt es weitere Zusatzleistungen?
Meine Schwiegermutter (Frau mit 92, geistig voll fit) war vom 22.9 – 8.10.2021 in Schongau in der Akutgeriatrie untergebracht.
In dieser Zeit war Sie 3 x auf dem Toilettenstuhl gesessen und einfach vergessen worden, erst als wir von außerhalb über die Station 4 angerufen hatten, wurde Sie aus der misslichen Lage befreit.
Die Frau hat mehrfach gebeten, dass mal die Haare gewaschen werden sollten- Fehlanzeige!!!!!
Geschweige dass Sie weder gebadet oder geduscht wurde, nur Katzenwäsche.
Ihr Hörgerät haben wir- extern - zur Reinigung gebracht und sollte vorm Einsetzen (ausdrücklich erwähnt) die Ohren sauber gemacht werden - Fehlanzeige!!
Ein Medikamentenplan aus Weilheim wurde gar nicht mitgeschickt als die Frau nach SOG verlegt wurde und erst nach einer Woche neu angefordert.
Das Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau in Schongau bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.
Hat Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau in Schongau Regelungen für Mitarbeiter, die von Vollzeit- auf Teilzeitarbeit wechseln möchten?