Hohe Kompetenz, Zuverlässigkeit, gute Projektmanagement-Fähigkeiten, freundliches und hilfreiches Personal, erfolgreiche Projektdurchführungen wie Web-Relaunches und Kundenmagazine, kreative Lösungsansätze, professionalität bei der Umsetzung, sehr gute Kundenorientierung, angenehmes Arbeitsklima, langjährige Partnerschaften, Wertschätzung der Mitarbeiter und Kunden, viel Freiraum für persönliche und kreative Entfaltung.
Inkonsequente Strukturen, ausbaufähige interne Strukturen, die dezentrale Lage mancher Büros, hohe Fluktuation in manchen Abteilungen.
Wie war euer Start bei KRAFTJUNGS? Was hat euch an dem Unternehmen in Gaggenau am meisten fasziniert?
Wie sieht derzeit die Arbeit bei KRAFTJUNGS aus? Es gibt immer noch keine Person von den Mitarbeitern, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?