Hohe Kompetenz, Zuverlässigkeit, gute Projektmanagement-Fähigkeiten, freundliches und hilfreiches Personal, erfolgreiche Projektdurchführungen wie Web-Relaunches und Kundenmagazine, kreative Lösungsansätze, professionalität bei der Umsetzung, sehr gute Kundenorientierung, angenehmes Arbeitsklima, langjährige Partnerschaften, Wertschätzung der Mitarbeiter und Kunden, viel Freiraum für persönliche und kreative Entfaltung.
Inkonsequente Strukturen, ausbaufähige interne Strukturen, die dezentrale Lage mancher Büros, hohe Fluktuation in manchen Abteilungen.
Und wie geht es jetzt der Firma KRAFTJUNGS? Ist was los im Unternehmen? Wir warten auf aktuelle Informationen.