Das Unternehmen verfügt über eine vielfältige und moderne Arbeitsumgebung mit einer weltweiten Kundschaft.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernisierten Büroarbeitsplätzen und Hardware.
Mitarbeiter erhalten Leistungsanerkennung und es gibt Möglichkeiten zur Selbstgestaltung der Work-Life-Balance.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf bei Kunden und bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Bezahlung von Inflationsausgleich und 30 Tage Urlaub.
Die Work-Life-Balance kommt oft zu kurz, was auf das hohe Arbeitsvolumen zurückzuführen ist.
Ungleichmäßige Arbeitsatmosphäre, schwankend zwischen entspannt und angespannt.
Es gibt Berichte von wenig Lob und Anerkennung, manchmal werden die Mitarbeiter mit problematischen Kollegen gepaart.
Schlechte Kommunikation im Unternehmen und fehlendes kollegiales Miteinander.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und mangelhafte Weiterbildungsangebote.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge von Benutzern über Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme. Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.
Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme in Holzgerlingen bietet ein breites Spektrum an Sozialleistungen, darunter Ermäßigungen bei Kultur- und Freizeitveranstaltungen der Branche, was für die Mitarbeiter sehr attraktiv ist.