Vice President People & Culture bei KOMSA AG gesucht. Möglichkeit, in Vollzeit mit Homeoffice zu arbeiten.
Die Rolle beinhaltet die Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Konzepte in Kombination mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Ein attraktives Aufgabenfeld und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld werden geboten.
Wie realistisch ist es, eine Unternehmenskultur aktiv zu gestalten und gleichzeitig das Wachstum eines großen ITK-Dienstleisters zu unterstützen? Hat jemand Erfahrungen mit der Umsetzung einer solchen Rolle?
KOMSA Services bietet Dienstleistungen rund um die Informations- und Kommunikationstechnik. Echt cool dort! Mitarbeiter schätzen besonders das super Arbeitsklima, wo man sich richtig wohlfühlen kann. Die Kollegen sind hilfsbereit und der Zusammenhalt ist stark. Außerdem gibt's flexible Arbeitszeiten, die helfen, Job und Privatleben easy unter einen Hut zu bekommen. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top – da kann man sich richtig weiterentwickeln!
Wie sieht die Work-Life-Balance aus?