koment Training in Ludwigsburg Bewertungen
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Die Jahresboni bei koment Training in Ludwigsburg basieren auf klaren Leistungskriterien. Welche Faktoren fließen in die Bewertung ein? Wie motivieren diese Boni die Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen?
Gruppencoaching aus dem Ruder gelaufen. Kaum Vorbereitung, so dass alte Fehden wieder ausbrechen konnten. Die Gruppenmitglieder "aufgebrochen" und sie dann mit dem Ergebnis alleine gelassen. Kein Mehrwert für den einzelnen und die Gruppe erkennbar. Für meinen Geschmack nie wieder.
Gibt es spezifische Themen, die Sie besser behandelt hätten sehen wollen? Und wie haben Sie das Feedback nach dem Coaching-Prozess empfunden?
koment Training in Ludwigsburg ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Welche Rolle spielt Leadership bei koment Training in Ludwigsburg in Bezug auf die Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt?