Respektvoller Umgang mit Familienzeiten, einschließlich Elternzeit und flexibler Wiedereinstieg
Starke Gleichberechtigung und viele weibliche Führungskräfte
Guter Kollegenzusammenhalt und Erfahrungsaustausch unter älteren Mitarbeitern
Möglichkeiten für Home Office und flexible Arbeitszeiten
Beeindruckende internationale Strukturen und eine vielfältige Belegschaft, die die eigene Perspektive bereichert
Mangel an strukturierten Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung
Ausstehende Diskussionen über Zukunftssorgen und finanzielle Instabilität des Unternehmens
Monotone Arbeitsaufgaben trotz vielfältiger Aufgabenbereiche
Hoher Druck und Angstmotiviertes Klima im Arbeitsumfeld
Ineffektive Kommunikation und schlechte Führungskompetenz mit häufiger Kritik am Managementverhalten
Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!
Kodak Holding mit Sitz in Stuttgart bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld.