Bewertungen Knuspr.de
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Vincent
Stellenangebot
Talent Acquisition Specialist bei Knuspr.de gesucht! Attraktive Karrierechance in der E-Grocery-Branche.
Erfordert Proaktivität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Vielversprechende Angebote wie direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und schnelle Entscheidungsfindung.
Sind die Erwartungen des Unternehmens zu hoch? Hat jemand Erfahrung in dieser Position oder mit diesem Arbeitgeber?
Isabel
Welche Maßnahmen ergreift Knuspr.de in München, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
2025-06-06 10:42
Vorteile:
Innovatives Arbeitsumfeld – Knuspr.de ist ein junges und dynamisches Unternehmen im E-Commerce-Bereich, was innovative Arbeitsansätze und Technologien fördert.
Flexibilität – Das Unternehmen bietet oft flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen kann.
Wachstumspotenzial – Als Start-up im Lebensmittellieferdienst hat Knuspr.de großes Wachstumspotenzial, was Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter bietet.
Nachteile:
Unsicherheit der Start-up-Kultur – Mit der dynamischen und schnelllebigen Natur eines Start-ups kommt auch eine gewisse Unsicherheit bezüglich der langfristigen Stabilität des Unternehmens.
Workload – Viele Mitarbeiter berichten von hohen Arbeitsbelastungen und dem Bedarf, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um mit den Anforderungen Schritt zu halten.
Ressourcenbeschränkungen – Als Start-up verfügt Knuspr.de möglicherweise nicht über die gleichen Ressourcen wie etablierte Unternehmen, was zu Herausforderungen bei der Skalierung und bei der Mitarbeiterunterstützung führen kann.
Ricardo
Die Arbeit bei Knuspr.de bietet Ihnen die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten mitzuwirken, die das Gesicht vieler Branchen in München verändern. Wer hat solche Erfahrungen gemacht?