Positiv hervorgehoben wird die Arbeitszeiten, moderne und saubere Produktionsumgebungen, sowie die betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und die hohe Anzahl an Urlaubstagen (33 Tage).
Mitarbeiter schätzen die interessanten Aufgaben, die Möglichkeit zur Weiterbildung und den allgemeinen Kollegenzusammenhalt.
Besonders gelobt werden auch die guten Arbeitsbedingungen, die faire Behandlung der Mitarbeiter sowie die Unterstützung und das offene Ohr der Vorgesetzten.
Kritik gibt es hinsichtlich der Gehaltszahlungen und der Ungleichheit bei den Zahlungszeitpunkten zwischen Angestellten und Arbeitern.
Einige Befragte fanden die Kommunikation verbesserungswürdig und ein Mangel an echtem Interesse an den Mitarbeitern wurde ebenfalls notiert.
Beschrieben wird eine teils angespannte Arbeitsatmosphäre und Leistungsdruck. Es gibt auch Kritik am Führungsstil, wo einige das Gefühl haben, dass es nur um die Darstellung nach außen geht, anstatt um echte Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter von Knocks Fluid-Technik in Selm schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.
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