Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und schafft eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter finden motivierten Mitarbeitern und erleben eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung, was zu einer guten Work-Life-Balance führt.
Das Unternehmen ist offen für transparente Kommunikation und Dialoge, einschließlich anonym gestellter Fragen an das Management.
Fehlende Struktur und unzulängliches Management, besonders in Arbeitsorganisation und Entscheidungsfindung.
Ungleiche Gehälter und Mangel an Sozialleistungen kennzeichnen die Kompensationspolitik.
Kritik an der Führungskompetenz; wie Entscheidungen getroffen werden, oft ohne Mitarbeiter einzubeziehen oder Feedback angemessen zu berücksichtigen.
Zeitweise hoher Druck, insbesondere Urlaubssperren und ein gefühltes Umfeld des mangelnden Respekts und der Unterstützung durch Vorgesetzte.
Mangelnde Innovationskraft, wo neue Marktkonkurrenten das Unternehmen überholen.
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Knip in Berlin ist ein Unternehmen, das sich durch die Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Projekten für die Gemeinschaft einsetzt und damit zu den führenden Unternehmen im Bereich der verantwortungsvollen Wirtschaft gehört.