Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, was besonders während der Corona-Krise geschätzt wurde.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und notwendigen Ressourcen, die bereitgestellt werden.
Guter Umgang mit älteren Kollegen; ältere Mitarbeiter bleiben gerne oder kommen auch nach der Rente in Teilzeit zurück.
Das Unternehmen unterstützt umweltfreundliche Praktiken, wie die Nutzung von Photovoltaik und bietet Weiterbildungsprogramme an.
Gute Work-Life-Balance wird gefördert durch Gleitzeitsystem und die Möglichkeit von Homeoffice.
Die Mitarbeiter heben ein starkes Sozialbewusstsein und gute Kollegenzusammenhalt hervor.
Gehälter sind zum Teil als nur durchschnittlich oder gering empfunden; Gehaltserhöhungen sind schwer zu erhalten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und allgemein im Unternehmen ist verbesserungswürdig.
Es gibt Zu viele Führungsebenen in der Organisation, was manchmal zu ineffizienzen führt.
Einige Reviews weisen darauf hin, dass kritische und innovative Ideen oft ignoriert werden und es an dynamischer Weiterentwicklung mangelt.
Innovative Projekte bei Knick Elektronische Messgeräte inspirieren die Mitarbeiter in Berlin ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.
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