Unternehmen bietet kostenloses Wasser und Kaffee für Mitarbeiter
Bietet faire Bezahlung, gutes Gehalt und Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen und Sicherheitsausrüstung werden als gut empfunden
Mitarbeiterwertschätzung, familiäres Arbeitsklima und gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance unterstützt durch 37,5 Stunden Woche
Investitionen in Firmeninfrastruktur und Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter
Einige Bewertungen deuten auf unterdurchschnittliches Management und schlechte Führung hin
Vetternwirtschaft und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter werden kritisiert
Arbeitsklima könnte verbessert werden, teilweise Störungen durch Grüppchenbildung
Anregung, dass höhere Gehälter im Vergleich zur Branche gezahlt werden sollten
Kommunikation und Informationsfluss innerhalb der Firma könnte besser sein
KLB Kötztal Lacke + Beschichtungen in Ichenhausen bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir warten auf Deinen Kommentar.