Einige Mitarbeiter schätzen den sozialen Umgang und das gute Verhalten der Vorgesetzten
Positive Hervorhebungen der Work-Life-Balance und gerechter Bezahlung.
Lob für langjährige Arbeitsverhältnisse, was auf eine gewisse Zufriedenheit und Stabilität im Unternehmen hinweist.
Kritik an zu langsam getroffenen Entscheidungen und fehlender kommunikativer Kompetenz bei Führungskräften.
Beschreibung einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter sich ständig beobachtet fühlen und unter hohem Druck stehen.
Negative Bemerkungen über Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen, die als überdurchschnittlich kostspielig und daher nicht wertgeschätzt betrachtet werden.
Bei Klausmann Beteiligungs in Freiburg stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
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