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Wie plant KISTERS AG in Oldenburg, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Innovatives Arbeitsumfeld – KISTERS AG ist bekannt für seine Innovationen in den Bereichen Energie, Wasser und Umwelt.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Angenehmes Betriebsklima – Die Arbeitsatmosphäre wird oft als kollegial und unterstützend beschrieben.
Karriereentwicklung – Einige Mitarbeiter fühlen, dass Aufstiegschancen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt sein können.
Entlohnung – Das Gehaltsniveau wird manchmal als nicht wettbewerbsfähig genug im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche empfunden.
Technische Herausforderungen – Aufgrund des raschen Wachstums und der ständigen Innovationszyklen können sich Mitarbeiter mitunter überfordert durch die technische Komplexität der Projekte fühlen.
KISTERS AG ist ein Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für Ressourcenmanagement spezialisiert hat. Die Leute da sind voll zufrieden mit der Work-Life-Balance – mega, oder? Außerdem sind flexiblen Arbeitszeiten standard, was mega hilfreich ist, wenn du Mal privat was erledigen musst. Die Teamatmosphäre ist auch top; man hat das Gefühl, dass jeder echt für den anderen da ist. Klingt nach ’nem coolen Platz, oder?
Welche Informationen werden mit den Mitarbeitern der Position als IT Projektmanager geteilt (Unternehmenseinnahmen, Kosten, Ergebnisse etc.)?
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Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von KISTERS AG in Oldenburg, was zur Entwicklung interner Talente führt.