Unternehmen hat eine familiäre Atmosphäre und einen guten Kollegenzusammenhalt, oft auch außerhalb der Arbeitszeit.
Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und flexible Arbeitszeiten werden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter.
Gleitzeit-Modelle und soziale Veranstaltungen fördern eine positive Work-Life-Balance.
Es gibt Kritik an teilweise fehlenden Strukturen und an einer komplizierten Unternehmensstruktur, die die interne Kommunikation erschwert.
Sozialleistungen sind als mäßig beschrieben, und es gibt Anmerkungen, dass auf Kritik und Verbesserungsvorschläge manchmal zu langsam reagiert wird.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und berichten über mangelnde Unterstützung von den Ausbildern.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei Ketterer & Liebherr in Freiburg zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.