Unternehmen wird als Top-Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und tarifvertraglichen Arbeitszeiten durch IG Metall gelobt.
Familiäre Atmosphäre und Werte eines inhabergeführten Familienunternehmens.
Mitarbeiter schätzen die faire Bezahlung, gute Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Hoher Kollegenzusammenhalt und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten werden hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter manchmal fehlt und gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Kritik an der Führung, die primär auf Finanzen fokussiert zu sein scheint und Investitionen in Abteilungen vernachlässigt.
Bei Kestenholz Gruppe Deutschland haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.