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Unternehmen legt Wert auf Zukunftsausrichtung und innovative Arbeitsweisen, einschließlich Homeoffice-Optionen.
Positives Feedback zu Corona-Politik, sicherer Arbeitsplatz und Bonuszahlungen.
Starke Arbeit an der Verbesserung des Images und globale Platzierung.
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse.
Nachhaltigkeitsbemühungen in einem Chemieunternehmen und Förderung von Sozialleistungen.
Verbesserung der Teamkommunikation und des Zusammenhalts wird positiv wahrgenommen.
Ermahnung wegen Schwierigkeiten durch die Integration mehrerer Unternehmen und der dadurch entstehenden Reibungspunkte.
Bemerkungen zu schlechter Kommunikation und interne Prozessen, die als langwierig und problematisch empfunden werden.
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen könnten verbessert werden, insbesondere die Angebote zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Einige Berichte von Mitarbeitern, die sich durch hohe Fluktuation und Behandlung nach Kündigung enttäuscht sehen.
Standortschließungen und Druck durch das obere Management werden kritisch gesehen.
Wissen Sie, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge von Mitarbeitern, weil es hier keine neuen Informationen über Kersia Deutschland gibt, und jede Meinung ist hilfreich!
Bei Kersia Deutschland ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.