Mitarbeiter berichten von einer erreichbaren Work-Life-Balance und neuen Möglichkeiten für Home Office.
Einige Beschäftigte heben die attraktiven Arbeitsbedingungen hervor, wie moderne Bürogestaltungen und unterstützende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation wird oft als offen und direkt erwähnt, wobei Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr finden.
Starke Wertschätzung für ältere Kollegen und das Teilen ihrer Erfahrungen.
Gehalt und Sozialleistungen werden oft als zufriedenstellend bezeichnet, auch wenn sie variieren können.
Einige Bewertungen deuten auf eine schwache Führung und mangelnde Wertschätzung durch das Management hin, speziell nach Übernahmen.
Mitarbeiter klagen über unfaire Arbeitsbedingungen, Kontrollen durch Vorgesetzte und unzureichende Kommunikation.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung scheinen nicht immer konsistent zu sein, oft durch die Unternehmenspolitik begrenzt.
Beschwerden über mangelnde Gleichberechtigung und Ungleichheiten innerhalb des Unternehmens.
Massive Kritik an der Arbeitsatmosphäre, die als angespannt und demotivierend beschrieben wird.
In Dettelbach legt Kent Vision Deutschland großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.
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