Werden Ideen bei KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg gehört? 💡
Projektmanager gesucht bei KEA-BW für Wasserversorgung und Wassermangel. Stellenangebot mit 80% Arbeitsumfang und E13 TV-L Vergütung.
Die Stelle erfordert ein wissenschaftliches Hochschulstudium und Berufserfahrung im Wasserbereich. Attraktive Angebote wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind die Anforderungen für einen 80%-Job bei dieser Vergütungsgruppe gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei KEA-BW?
Sinnstiftende Tätigkeit – Mitarbeit an Projekten, die einen direkten Beitrag zum Klimaschutz und zur Nachhaltigkeit leisten.
Förderung von Weiterbildungen – Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare.
Flexible Arbeitszeiten – Die KEA bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Befristete Verträge – Viele Stellen sind projektbezogen und daher häufig nur befristet, was zu Unsicherheiten bezüglich der langfristigen Berufsperspektiven führen kann.
Mittlere Gehaltsspanne – Die Vergütung ist zwar fair, liegt jedoch oft unter den Möglichkeiten, die in der freien Wirtschaft erzielt werden könnten.
Abhängigkeit von politischen Entscheidungen – Da die Finanzierung oft von öffentlichen Geldern abhängt, können politische Wechsel die Arbeit und den Fortbestand von Projekten beeinflussen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.