KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg
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Gehalt aus Positionen in KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg
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KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg rekrutiert für Positionen:
Management Referent
Projektmanager
Backoffice Mitarbeiter
Referent
Jurist
Mitarbeiter
Sachbearbeiter Personal
Personalreferent
PR Manager
Referent Presse Öffentlichkeitsarbeit
Anforderung
Souveränes, überzeugendes Aufreten, die Fähigkeit, frei zu reden sowie Sprachkompetenz in Wort und Schrift
die Fähigkeit, Zusammenhänge der Wärmewende zu erkennen und für andere zugänglich zu machen
die Fähigkeit, Zusammenhänge der Wärmewende zu erkennen und für andere zugänglich zu machen
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Sprachkompetenz, Überzeugungsfähigkeit, motivierendes und souveränes Auftreten, Moderationsfähigkeit
souveränes, überzeugendes Auftreten, Sprachkompetenz in Wort und Schrift
eine strukturierte, planvolle und effiziente Arbeitsweise, bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen, sowie strategisch-analytisches Denken
strukturierte, planvolle und effiziente Arbeitsweise bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen
Verantwortlichkeiten
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
die Unterstützung und die Beratung von Entscheidungstragenden und politischen Gremien bei der Umsetzung sozialverträglicher Mobilitätskonzepte
direkte Beratung von Kommunen zur Erstellung und Umsetzung kommunaler Wärmepläne sowie zur Maßnahmenumsetzung aus diesen Plänen
klimagerechte Stadtentwicklung
die Beratung und Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung der klimaneutralen Kommunalverwaltung nach dem Standard Kom.EMS zero
die Weiterentwicklung und Anpassung des Leitfadens klimaneutrale Kommunalverwaltung in Zusammenarbeit weiterer Akteure im Land unter anderem mit dem ifeu, den KLV und dem Umweltministerium BW
Erstellung von Finanzierungskonzepten und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
die Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Verkehrsministerium BW sowie weiteren Einrichtungen und Verbänden
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