Mitarbeiter schätzen die Betreuung und Vertretung durch die Anwälte der Kanzlei hoch ein.
Es gibt Lob für die Kompetenz und Erreichbarkeit der Anwälte auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Einige Mitarbeiter betonen das positive Arbeitsklima und die Wertschätzung im Unternehmen.
Kritik gibt es bezüglich überhöhter Rechnungen und der Empfehlung, Vereinbarungen schriftlich festzuhalten.
Arbeitsbedingungen und die verwendete Technik werden als veraltet beschrieben.
Es gibt Berichte über schlechte Kommunikation und ein Mangel an Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Bei Kasper Knacke Rechtsanwaltsgesellschaft liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?