Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das respektvolle Vorgesetztenverhalten.
Das Unternehmen wird für seine Weiterbildungsmöglichkeiten, innovative Umgebung und für die Berücksichtigung von Feedback gelobt.
Viele Mitarbeiter erwähnen großzügige Benefits und eine gute Work-Life-Balance in bestimmten Abteilungen.
Es gibt eine starke Betonung auf soziales Engagement und Nachhaltigkeit.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine unzureichende Work-Life-Balance in gewissen Abteilungen.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Standorten könnte verbessert werden.
Kritik gibt es auch hinsichtlich der körperlich anspruchsvollen Arbeit in der Produktion und der Übertonung von Profit gegenüber Mitarbeiterfürsorge.
Punkte wie Parkplatzsituation und Anerkennung der Leistungen benötigen auch Verbesserungen.
Karl Schock in Backnang bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
Wisst Ihr, was Neues in Karl Schock gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit.