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Wie plant Karl Kammermeier in Freising die Optimierung der internen Kommunikation im Homeoffice?
Wie sieht derzeit die Beschäftigung bei Karl Kammermeier aus? Es gibt immer noch keine Person von den Mitarbeitern, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?
Unabhängig vom Standort bietet Karl Kammermeier moderne Tools. Seht ihr das als wichtigen Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung?