Toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Offenheit für Verbesserungsvorschläge und Entscheidungen im Team.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Fehlende professionelle HR-Management und Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung.
Unterbezahlung in Relation zu verantworteten Aufgaben.
Interne Kommunikation und Prozesse sind oft unzureichend oder chaotisch.
Die Mitarbeiter bei K16 in Berlin schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.
Wir haben HHLA Next und K16 in der Nähe. Sie tun ähnliche Dinge. Für welche von ihnen würden Sie einen Job empfehlen?