Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegialität, insbesondere können sich die Mitarbeiter aufeinander verlassen.
Möglichkeit der Übernahme vom Angestellten- ins Beamtenverhältnis.
Gute Kommunikation und Absprachen zwischen Kollegen.
Frühzeitige Dienstplanung unterstützt eine bessere Work-Life-Balance.
Es gibt Beschwerden über die Arbeitsbedingungen und die Geräteausstattung, die veraltet und beschädigt sind.
Gehaltszuschläge für Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste sind sehr gering.
Vorgesetztenverhalten wird kritisiert, insbesondere Machtspiele und mangelnde Rücksicht.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird als nicht angemessen beschrieben und führt zu fehlender Wertschätzung ihrer Lebens- und Diensterfahrung.
Die Teams bei JvA Invest in Hamburg arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.
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