Weiß jemand, wie es mit der Beschäftigung bei Jürgen Heel Seniorendomizil aussieht? Wir warten auf neue Bewertungen.
Das Unternehmen erlaubt flexible Arbeitszeiten in Bezug auf familiäre Notwendigkeiten.
Teamzusammenhalt wird großgeschrieben, mit Unterstützung zwischen den Kollegen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Mitarbeiter können Probleme direkt mit der Geschäftsführung besprechen und finden meistens Lösungen.
Hoher Kontrollzwang und eine allgemein gedrückte Stimmung unter den Angestellten.
Inkonsequente und späte Lohnzahlungen stören das Vertrauen.
Kritik am Vorgesetztenverhalten; als arrogant und überheblich empfunden.
Mangel an ernstgenommener Kommunikation und Beachtung von Mitarbeiter-Feedback.
Unterbindungen von Watercooler-Gesprächen und die geringe Anerkennung von Mitarbeiterleistungen.
Gleichberechtigung und interessante Aufgaben fehlen; die Arbeitsaufgaben sind monoton und durch strikte Vorschriften eingeschränkt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie gut versteht man sich im Team von Jürgen Heel Seniorendomizil? 🤗