Lesen Sie 11 Bewertungen über Johnson Controls von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Johnson Controls sucht einen Kundendiensttechniker für mobilen Brandschutz.
Erforderlich ist eine technische Berufsausbildung und Erfahrung in relevanten Feldern. Geboten wird marktkonforme Bezahlung sowie eine umfassende Einarbeitung.
Sind die Anforderungen im Vergleich zu den gebotenen Leistungen zu hoch? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei Johnson Controls?
Innovatives Unternehmen – Johnson Controls ist führend in der Gebäudetechnologie und -automatisierung, was Mitarbeitern ermöglicht, an vorderster Front von Innovation und Nachhaltigkeit mitzuarbeiten.
Internationale Karrieremöglichkeiten – Mit Standorten weltweit bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten für internationale Karriereentwicklungen.
Umfangreiche Weiterbildung – Johnson Controls investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, einschließlich Zugang zu Online-Kursen, Schulungen und professionellen Zertifizierungen.
Work-Life-Balance – Durch den hohen Erwartungsdruck und die damit verbundenen langen Arbeitszeiten kann die Work-Life-Balance der Mitarbeiter leiden.
Bürokratie – Als großes Unternehmen kann die Entscheidungsfindung durch viel Bürokratie verlangsamt werden, was frustrierend sein kann.
Veränderung des Managements – Häufige Veränderungen im Management können zu Unsicherheiten bei Mitarbeitern führen und die Arbeitsmoral beeinträchtigen.
Welche Maßnahmen ergreift Johnson Controls in Ratingen, um die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV zu erfüllen?
Johnson Controls bietet seinen Mitarbeitern Laptop.
Johnson Controls kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Ratingen anbietet. Was waren Ihre Favoriten?