Einige Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Kommunikation wird in einigen Fällen als effektiv hervorgehoben, wobei Missverständnisse schnell geklärt werden.
Es gibt positive Erwähnungen zur Work-Life-Balance, die in einigen Positionen durch flexible Arbeitszeitregelungen unterstützt wird.
Die vergütung und Sozialleistungen werden häufig als zufriedenstellend bis sehr gut bewertet.
Kritik wird oft wegen veralteter Strukturen und langen Entscheidungswegen geübt, was Prozesse schwerfällig macht.
In manchen Bereich wird die Kommunikation als verbesserungsbedürftig beschrieben, vor allem auf höheren Managementebenen.
Hohe Fluktuation und viele unbesetzte Stellen werden als ein großes Problem angesehen, was auf eine generelle Unzufriedenheit im Arbeitsumfeld hindeuten könnte.
Einige Mitarbeiter beklagen sich über unfaire Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Übersundenregelungen und die mangelnde Beachtung von Arbeitszeiten.
Bei Johnson Controls Interiors in Ratingen eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.