Lesen Sie 8 Bewertungen über John Deere von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovative Technologien – John Deere ist führend in der Entwicklung von Technologien im Bereich der Landmaschinen, was spannende und innovative Arbeitsumgebungen schafft.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet zahlreiche Fortbildungsprogramme und -ressourcen, was zur persönlichen und professionellen Entwicklung beiträgt.
Weltweite Karrierechancen – Aufgrund der globalen Präsenz von John Deere haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, international zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln.
Körperlich fordernde Arbeit – Insbesondere in den Produktions- und Außendienstrollen kann die Arbeit körperlich anstrengend sein.
Abhängigkeit von der Landwirtschaftskonjunktur – Da das Kerngeschäft eng mit der Landwirtschaft verbunden ist, können wirtschaftliche Schwankungen in diesem Sektor Auswirkungen auf die Jobstabilität haben.
Geografi sche Einschränkungen – Viele Positionen befinden sich in ländlichen Gebieten, was möglicherweise nicht für jeden ideal ist.
KI-gestützt Einblick
Bei John Deere geht’s ziemlich technisch zu, und das kommt bei den Mitarbeitern gut an! Die sprechen vor allem über coole Projekte und die Chance, mit den neuesten Technologien in der Landtechnik zu arbeiten. Das ist echt ein Paradies für alle, die auf große Maschinen und innovative Technologie stehen.
Ein wichtiger Punkt, den fast alle hervorheben, ist die Jobstabilität. Scheinbar macht John Deere einiges richtig, um seinen Leuten Sicherheit zu geben. Nicht unüblich in so einem großen, etablierten Unternehmen. Dazu kommt, dass die Bezahlung auch echt fair ist, oft sogar über dem Durchschnitt der Branche.
Noch ein richtig fetter Pluspunkt ist das Arbeitsklima. Die Mitarbeiter beschreiben ihre Teams als unterstützend und die Stimmung als familiär. Das Management scheint auch wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und steht hinter ihnen.
Also, zusammengefasst: Bei John Deere hast du die Chance, an der Spitze der technischen Entwicklung zu stehen, in einem sicheren und gut bezahlten Job zu arbeiten, und das alles in einem richtig guten Team! Echt nicht schlecht, oder?
Könnten Sie mehr über die täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Konstruktionsmechanikers bei John Deere erzählen? Wie sieht der Bewerbungsprozess für die Ausbildung im Werk Zweibrücken aus und welche Unterlagen müssen eingereicht werden? Können Sie Informationen zum Gehalt während der Ausbildung geben, insbesondere in Bezug auf Zusatzleistungen oder Benefits, die John Deere anbietet?
Könnten Sie detaillierter erklären, welche Aufgaben ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit im Bereich Qualitätsmanagement bei John Deere beinhalten würde? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten für dieses Praktikum oder Abschlussarbeit? Was kann man über die Höhe des Vergütungspakets sagen, das für diese Position angeboten wird?
Könnten Sie bitte beschreiben, wie die Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker bei John Deere abläuft? Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nach Abschluss der Ausbildung? Wie hoch ist das Gehalt während der Ausbildung?
Weiß jemand, ob man bei dieser Stelle als Fachkräfte für Lagerlogistik Boni erhält? Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir freuen uns, wenn wir eine ambitionierte Person für Fachkräfte für Lagerlogistik in Bruchsal einstellen
Bei John Deere können Sie auf Flexibilität und Verständnis zählen, was sich in Effizienz und Arbeitszufriedenheit niederschlägt.