John Deere Gehalt

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Bruchsal
John-Deere-Straße 70, Mannheim

Gehalt aus Positionen in John Deere

John Deere rekrutiert für Positionen:

Industriemechaniker Produktionstechnik

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Laptop

Anforderung

  • Manuelles und maschinelles Bearbeiten verschiedener Metalle und Kunststoffe
  • Eine Ausbildungswerkstatt mit aktuellen Standards und modernstem Equipment
  • Verschiedene Technologien wie Drehen, Fräsen und Bohren
  • Ein umfangreicher Maschinenpark
  • Arbeitsabläufe planen, steuern und durchführen
  • Tolle Kollegen und Ausbilder
  • Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss oder vergleichbare Schulbildung
  • Erstellen von Baugruppen

Ingenieur Projektmanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung in strategischen Materialflussprojekten und bei der Entwicklung der Logistik am Standort Zweibrücken
  • Übernahme von Teilprojekten in der Ausgestaltung und Umsetzung logistischer Optimierungsansätze, mit dem Ziel der Effizienzsteigerung in bereichsübergreifenden Projekten
  • Planung effizienter Logistikprozesse im nationalen/ internationalen Produktionsverbund
  • Abstimmung im Rahmen der Schnittstellen Produktion, Montage, Lieferantenmanagement, Einkauf, Qualität und der operativen Logistik
  • Mitarbeit bei der Steuerung und Dokumentation der Logistikkosten

Anforderung

  • Studierende der Fachrichtung, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares
  • Strukturierte Arbeitsweise, analytisches und interdisziplinäres Denken
  • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Safety Health Environment

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung
  • Eigenständige Durchführung von Projekten sowie Entwicklung abteilungsinterner Prozessverbesserungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Teilnahme und Vorbereitung von Trainings
  • Mitarbeit im abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Anforderung

  • Studierende eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiengangs, idealerweise mit dem Fokus Umwelt-Ressourceneffizienzmanagement oder Gesundheitsmanagement & -förderung
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Vielseitigkeit sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Eigenverantwortung, Flexibilität, technisches Verständnis sowie Kreativität
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Manager

Anforderung

  • Practical experience with John Deere machinery and equipment
  • Skill in interpersonal communications, negotiation, and conflict resolution
  • Skill in general management
  • Prior field experience, particularly supporting ISG products

Ingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung des elektrischen Fahrzeugnetzes und das Erstellen von Stromlaufplänen
  • Planung, Steuerung und Umsetzung der Entwicklung des Fahrzeugnetzes in einem internationalen Team
  • Dimensionierung von Datenkommunikationsnetzwerken und Kabelquerschnitten
  • Routing von Kabelbäumen
  • Selektion von geeigneten Steckverbindern, Umhüllenden und Befestigungen für den Kabelsatz
  • Sicherstellung des Erreichens von Qualität, Kosten und Terminzielen
  • Durchführen von Versuchsreihen und Anbauproben

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Konzeptentwicklung von Fahrzeugnetzen
  • Sehr gute Kenntnisse in 3D-CAD Systemen
  • Kenntnisse in Komponenten und Fertigungsmethoden für Kabelsätze
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Entwicklungsprojekten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland

Software Engineer

Anforderung

  • Good German skills are desirable
  • Deep knowledge and practical experience in linear algebra
  • Knowledge and practical experience in unit testing and integration testing with mocks

Supervisor

Verantwortlichkeiten

  • Personalverantwortung für aktuell ca. 42 gewerbliche Mitarbeiter im Wechselschichtbetrieb
  • Personaleinsatzplanung sowie die Auswahl und Identifizierung von Mitarbeitenden, vor allem in Hinblick auf die Einleitung entsprechender Qualifikations- und Fördermaßnahmen
  • Erkennen von Prozessverbesserungen innerhalb des Aufgabenbereiches sowie die Verantwortlichkeit für deren Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie beispielsweise Arbeitsplanung, Wareneingang, Versand, Dealer Return, Packaging und Repalletizing sowie Methods
  • Koordination bereichsübergreifender Abläufe entsprechend der definierten Arbeitsprozesse in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Quantität und Wirtschaftlichkeit vom Einlagerungsprozess bis hin zur Packstückkommissionierung unter Einhaltung von bekannten Vorgabezeiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Logistik, eine Fortbildung zum Meister für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich der Personalführung oder Teamführung wären von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte PC-Kenntnisse sowie ein gewandter Umgang mit IT-Systemen
  • Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenendeinsätzen je nach Bedarf
  • Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Flexibilität, Engagement, Spaß an der Arbeit in Teams, Eigenverantwortung und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab
  • Bereitschaft und Spaß am Führen und Motivieren einer Abteilung

Finance Manager

Anforderung

  • Excellent team player with good communication skills
  • Willing to travel internationally
  • Additional language to English would be a benefit
  • then we look forward to receiving your online application in English language
  • Good understanding of Dealer organization, processes, and key practices
  • Agile Product Management knowledge and experience
  • John Deere Walldorf GmbH & Co. KG serves as our Sales & Marketing competence center for Europe, North Africa, Middle East and CIS and counts about 400 employees who support our dealers to deliver the best possible service to our customers
  • Experiences in Pan-European Teams and business environments

Lagermitarbeiter

Handel

  • Land- & Forstwirtschaft

Staplerfahrer

Handel

  • Land- & Forstwirtschaft