Familiengeführtes Unternehmen – Persönliche Atmosphäre und enger Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten – Mitarbeiter berichten von einer gewissen Flexibilität in den Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Gute Lage – Der Standort des Unternehmens wird häufig für seine gute Erreichbarkeit gelobt.
Körperlich anstrengende Arbeit – Insbesondere im Getränkehandel ist die Arbeit oft physisch fordernd, was beim Heben und Transportieren der Getränke zum Tragen kommt.
Geringere technologische Ausstattung – Als kleineres Unternehmen wird teilweise über veraltete Technik und mangelnde Digitalisierung geklagt.
Keine Karrierechancen – Es gibt kaum Möglichkeiten für professionelles Wachstum oder Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden neue Fähigkeiten gefördert?
Werden bei der Einstellung von Einwanderern die Sprachkenntnisse berücksichtigt?