Bewertungen Jobactive

Bewertung 4/5

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basierend auf 226 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Jobactive ist nicht verifiziert

Friedrich-Ebert-Platz 7-11

Telefon: +49 214 8690910

http://www.jobactive.de

MwSt-IdNr.: HRB 49785

[email protected]

Humanressourcen

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Erfahrungen Jobactive Leverkusen
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Jobactive von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen

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Soft Skills lassen sich schwer einschätzen. Wie evaluiert Jobactive diese bei Bewerbenden?

Produktionsmitarbeiter Chemie gesucht, Leverkusen! Verdienst 16-18€/Std.

Hauptaufgabe: Abfüllung chemischer Produkte. Erwünscht sind Erfahrung in der Chemiebranche und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Highlight: Chance auf Übernahme und Jahressonderzahlungen.

Sind die Arbeitsbedingungen und das Gehalt angemessen für die geforderten Qualifikationen und Aufgaben? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Job?

Vorteile:

Mitarbeiter schätzen die freundliche Arbeitsatmosphäre und das respektvolle Miteinander.
Viele Mitarbeiter fanden die Kommunikation und Erreichbarkeit bei Anliegen herausragend.
Einige heben positive Aspekte wie gute Bezahlung, flexible Homeoffice-Regelungen und die schnelle Unterstützung bei der Jobvermittlung hervor.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als unterstützend und fair beschrieben.

Nachteile:

Es gab Kritik an der Krankmeldungsregelung, welche als zu streng empfunden wird.
Einige Rezensionen erwähnen Schwierigkeiten mit dem sozialen Umfeld und mangelnden Zusammenhalt im Team.
Beschwerden über die Behandlung von Zeitarbeitnehmern sowie über Ungleichheiten bei Gehältern und Prämien innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls vorhanden.
Negative Äußerungen gab es auch bezüglich der Unternehmensfeiern, die als unpassend empfunden wurden.

Hallo zusammen! Es gibt eine interessante Stellenanzeige von Jobactive für einen QA Manager im Bereich Quality Control - Datenintegrität. Die Rolle beinhaltet Verantwortung für die GMP-Compliance der Prüfprozesse und des Laborequipments sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Schließung von Datenintegritätsrisiken. Wer kann mehr über die Arbeitszeitsouveränität berichten? Welche Möglichkeiten gibt es für die Weiterentwicklung in dieser Rolle?