Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von ja-dialog Holding.
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Positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt werden oft gelobt, wobei Mitarbeiter die freundlichen Kollegen und das angenehme Arbeitsklima hervorheben.
Vielfältige Mitarbeiteraktionen und Wertschätzung der Mitarbeitenden tragen laut Reviews zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Viele Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und das Entgegenkommen bei privaten Terminen.
Trotz der positiven Aspekte gibt es gravierende Beschwerden über xenophobisches Verhalten, unprofessionelle Führungskräfte und mangelnde Einhaltung von Arbeitsbedingungen, was das Unternehmensimage stark beeinträchtigt.
Die Gehaltsbedingungen und Sozialleistungen werden als unzureichend bezeichnet, was potenzielle Bewerber davon abhält, Positionen im Unternehmen anzunehmen.
Es besteht eine wesentliche Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie an der Qualifikation der Führungskräfte, wobei manche Mitarbeiter angeben, dass diese Positionen oft missbraucht werden.
Die Effektivität der Mitarbeiter von ja-dialog Holding in Berlin ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.