Unternehmen zeichnet sich durch eine gute Anerkennung der Leistungen aus
Mitarbeiter schätzen die fortschrittliche und offene kommunikation, sowie die transparente Haltung des Managements
Positiv hervorgehoben werden das fortschrittliche Umweltbewusstsein und regelmäßige Klimabilanzen des Unternehmens
Exzellentes Training, strukturierte Einarbeitung und ein effizientes Buddy-System werden besonders geschätzt
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice werden positiv bewertet
Vergünstigungen und Sozialleistungen wie Firmenticket und Lebensversicherung werden als sehr gut empfunden
Das Gehalt wird als verbesserungswürdig angesehen und entspricht nicht immer den Erwartungen der Angestellten
Einige Rezensionen deuten auf Probleme mit der IT-Infrastruktur hin
Perspektivlosigkeit und schlechte Bezahlung führen zu einer hohen Abwanderungsrate unter qualifizierten Angestellten
Führungspositionen werden teils von ungeeigneten Personen besetzt, was zu Zerstörung des Teamgeistes führen kann
Lloyds Bank in Berlin ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.
Habt Ihr keine Informationen über das, was derzeit dort los ist?