Bewertungen S-Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Freiburg- Nördlicher Breisgau

Unternehmensbewertung

Die Erfahrungen des Benutzers mit S-Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Freiburg- Nördlicher Breisgau ist nicht verifiziert

Kaiser-Joseph-Straße 186-190

Telefon: +49 761 2150

http://www.sparkasse-freiburg.de

MwSt-IdNr.: Freiburg VR 2613

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Arbeitgeber investieren in digitale Tools zur Zusammenarbeit. Welche Tools nutzt S-Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Freiburg- Nördlicher Breisgau im Team?

Geschäftskundenberater bei der Sparkasse Freiburg gesucht. Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 71.000 € plus Prämien.

Es wird eine ganzheitliche Beratung der Geschäftskunden erwartet, inklusive Kreditbewertung und -entscheidung. Vorteile sind 32 Urlaubstage und Optionen für mobiles Arbeiten.

Sind die Anforderungen und das Gehalt für diesen Job fair? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei der Sparkasse Freiburg?

Vorteile:

Stabile Arbeitsumgebung – Da es sich um eine Beteiligungsgesellschaft einer großen regionalen Bank handelt, bietet sie eine hohe Jobsicherheit und stabile Arbeitsbedingungen.
Attraktive Vergütungsmodelle und Zusatzleistungen – Mitarbeiter profitieren von guten Gehältern, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Es gibt gute Chancen auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote.

Nachteile:

Begrenzte Karrierechancen – In kleineren oder spezialisierten Abteilungen kann der Aufstieg begrenzt sein, was zu weniger Aufstiegsmöglichkeiten führen kann.
Arbeitsbelastung und Druck – Durch den Fokus auf Finanzergebnisse und Beteiligungsmanagement kann es zu erhöhtem Arbeitsdruck kommen, insbesondere während der Berichtssaison.
Konservative Unternehmenskultur – Die Unternehmenskultur kann im Vergleich zu Start-ups oder Technologieunternehmen als weniger innovativ oder flexibel empfunden werden.

Plant S-Beteiligungsgesellschaft der Sparkasse Freiburg- Nördlicher Breisgau in Freiburg, die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umzusetzen?