Werden Prozesse regelmäßig verbessert?
Individuelle Leistungsförderung und eine Kultur, die gute Ideen unterstützt
Tolles Arbeitsumfeld und flexibles Arbeitszeitsystem, das Leistung honoriert
Guter Kollegenzusammenhalt und Unterstützung von Vorgesetzten bei Problemen
Möglichkeit zur Nutzung eines Udemy Business Accounts für Weiterbildung
Unprofessionalität des Managements und mangelnde Transparenz in der Kommunikation
Veraltete IT-Infrastruktur und mangelnde Modernisierung der Arbeitsumgebung
Keine Home-Office-Option trotz der rechtlichen Anforderungen während der Lockdowns
Mangel an Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter, was zu Enttäuschungen führt
Strenge Kostenkontrolle, die oft zu Lasten der Mitarbeiter und der Arbeitsatmosphäre geht
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie offen ist das Management von J. Safra Sarasin Investmentfonds AG?