Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von iwis mechatronics.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei iwis mechatronics in Schwaigern wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?
Einige Standorte haben Parkplätze in unmittelbarer Nähe zur Verfügung gestellt.
Sauberkeit und sparsamer Umgang mit Ressourcen werden stark betont.
Das Unternehmen hat starke Probleme in der Kommunikation, sowohl intern als auch in der Information der Mitarbeiter.
Es gibt eine ausgeprägte Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten, einschließlich fehlender Professionalität, Vergesslichkeit und Überforderung.
Kritisiert wird die ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, Mangel an Gleichberechtigung, und eine hohe Fluktuation, insbesondere auf Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen werden als schlecht beschrieben, besonders seit der Insolvenz.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und oft abhängig von der Bevorzugung durch das Management.
Die finanzielle Unsicherheit des Unternehmens, inklusive verspäteter Gehaltszahlungen und fehlender Zuschläge, wurde mehrfach bemängelt.
Die Verbindung von Tradition und Moderne ist eine Spezialität von iwis mechatronics in Schwaigern, wo Erfahrung auf Technologie trifft, um einen nachhaltigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu schaffen.
Welche Ressourcen oder Budgets stellt iwis mechatronics in Schwaigern für die Organisation von Firmenveranstaltungen bereit?