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Softwareentwickler gesucht bei IT.Niedersachsen! Gehalt entsprechend TV-L, Entgeltgruppe 10 oder 11.
Verantwortung für Entwicklung webbasierter Lösungen mit .NET und C# in einem agilen Umfeld. Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Sind die umfassenden Anforderungen im Bereich der KI-Technologien und Softwareentwicklung angemessen vergütet? Wer hat Erfahrungen in dieser anspruchsvollen Rolle?
Wie verändert IT.Niedersachsen (IT.N) in Hannover die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Stabile Arbeitsbedingungen – Als öffentlicher Arbeitgeber bietet IT.Niedersachsen sichere Arbeitsplätze und regelmäßige Arbeitszeiten, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Förderung von Weiterbildung – Mitarbeiter:innen haben Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsprogrammen und Schulungen, wodurch sie ihre fachlichen Kompetenzen stetig verbessern können.
Gute Sozialleistungen – IT.N bietet attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Jahressonderzahlungen.
Bürokratie und langsame Entscheidungswege – Als Teil der öffentlichen Verwaltung kann IT.N mit starker Bürokratie und oft langsamen Entscheidungsprozessen konfrontiert sein, was zu Frustration führen kann.
Geringere Gehälter im Vergleich zur Privatwirtschaft – Die Bezahlung ist oft nicht so hoch wie in privaten IT-Unternehmen.
Technologischer Rückstand – Manchmal kann die Ausrüstung oder die verwendete Software veraltet sein, was die Effizienz und modernen Anforderungen an die IT nicht immer gerecht wird.
Eine echte Bereicherung – super Service!
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