Ausgeschrieben ist Product Owner*in Softwareentwicklung, Gehalt nicht genannt.
Kernanspruch: mehrere Software-Projekte parallel steuern und Stakeholder sauber managen – trotz „keine Erfahrung“ wirkt das wie Senior-Level. Größter Pluspunkt sind 32 Tage Urlaub plus flexibel mobil/Office.
Sind das bei IT&I eher viele Erwartungen für unklare Bezahlung, oder steckt dahinter ein fairer Deal? Ist das Gehalt dafür angemessen?
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über IT&I. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Positive Arbeitsatmosphäre und teamorientierte Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Work-Life-Balance.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Gutes Vorgesetztenverhalten, Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützend.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit Extras wie kostenlose Getränke und Snacks sowie moderne Büroausstattungen.
Förderung von Diversität und Inklusion im Unternehmen.
Mitarbeiterbenefits wie zusätzliche Urlaubstage, Deutschlandticket Zuzahlung und Bonuszahlungen.
Vorschlag zur Verbesserung der Unterwürfigkeit gegenüber Kunden; mehr Selbstbewusstsein könnte gezeigt werden.
Bedarf zur Optimierung der Arbeitsumgebung und Verbesserung der internen sowie externen Kommunikation.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es ergonomische Stühle bei IT&I? 💺