Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice-Möglichkeiten und technische Ausrüstung wie 2 Bildschirme und Laptops.
Umgang mit Mitarbeitern wird groß geschrieben, wobei Respekt, Wertschätzung und offene Kommunikation betont werden.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die gut mit der Freizeit vereinbar sind.
Kollegenzusammenhalt wird stark hervorgehoben; Mitarbeiter unterstützen einander und arbeiten für gemeinsame Ziele.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, sowohl intern als auch auf Wunsch extern.
Firmenevents und Teamaktivitäten stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Engagement für Sozialbewusstsein mit Initiativen wie E-Ladesäulen.
Es gibt Verbesserungspotential bei der Gehaltstransparenz und den Sozialleistungen. Bezahlung liegt unter dem Branchenschnitt ohne Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Bessere Kommunikation und klar definierte Abläufe sind erforderlich, besonders in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Führungsqualitäten einiger Vorgesetzten könnte verbessert werden, mit verstärktem Fokus auf die Schulung von Führungspersonal.
Frauenanteil in leitenden Positionen ist gering, was für die IT-Branche typisch sein kann, aber Raum für Verbesserungen bietet.
Environmental Practices sind nicht stark ausgeprägt, mit mangelnder Mülltrennung und überbeheizten Büroräumen trotz Energiekrise.
Sagen Sie mir, wo es einfacher ist, befördert zu werden, in IT Verlag für Informationstechnik oder im Beuth Verlag?
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