Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung von IT-Systemhaus Ruhrgebiet in Witten?
Unternehmen ist für seine kundenorientierte und benutzerfreundliche IT-Sicherheitslösungen bekannt und arbeitet mit Hornetsecurity zusammen.
Hohe Kundenzufriedenheit, vor allem im Umgang mit Cyber-Attacken und IT-Sicherheit.
Lob für schnellen Support und professionelles Team, das kundenspezifische Lösungen aktiv und effizient implementiert.
Mehrere positive Rückmeldungen zur kompetenten Beratung und zur Unterstützung in verschiedenen IT-Bereichen.
Positives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und guter Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Schlechte Erfahrungen nach Kündigung, einschließlich der Notwendigkeit, einen Anwalt wegen nicht gezahltem Gehalt einzuschalten.
Kritik an schlechter Kommunikation innerhalb des Unternehmens, mit last-minute Absagen von Meetings.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterleistung und Kritik wird oft zu spät kommuniziert.
Einige Hinweise auf ungleichmäßige Arbeitsbelastung und mangelnde Fairness im Team.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat sich die Transparenz der Kommunikation bei IT-Systemhaus Ruhrgebiet verändert?