
Manager HR IT Systems bei ista SE gesucht!
Das Gehalt bleibt ungenannt. Fokus liegt auf internationaler Administration und Wartung von HR-IT-Systemen wie SAP und Workday. Als Vorteil bietet ista flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt es zu viele Erwartungen an diese Position, verglichen mit dem ungenannten Gehalt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei ista SE?
Die Vorgehens ist schon Kriminell, obwohl ich mehrmals mit euch telefoniert habe und Rechnung und Vertrag den wir abschlossen haben war nichtig und ihr habt das Geld von der Hausverwaltung komplett kassiert, also vom Voreigentümer und jetzt wollt ihr von mir das Geld nochmals und droht gleich mit Klage. Wir werden uns vor Gericht sehen. Verbrechen zahlt sich nicht aus.
Unternehmen fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Transparente und offene Kommunikation wird großgeschrieben.
Work-Life-Balance wird unterstützt und jeder Mitarbeiter kann seine eigene Balance finden.
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Bildungsinitiativen für Kinder und Jugendliche.
Internationale und abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Mangel an betrieblicher Altersvorsorge.
Einige Mitarbeiter fühlen sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, besonders in Standorten außerhalb der Hauptniederlassung.
Homeoffice-Regelungen und Arbeitszeiten sind für einige zu strikt, besonders für Werkstudenten.
Kommunikation zwischen verschiedenen Teams ist suboptimal, was zu Informationsverlusten führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es flexible Arbeitsmodelle bei ista SE?