Bietet ein interessantes Aufgabenfeld mit Entwicklungspotential
Kommunikative und offene Vorgesetzte
Gute Arbeitsatmosphäre
Positive Work-Life-Balance mit Flexibilität bei familiären Angelegenheiten
Familiäre Atmosphäre und viele Freiheiten innerhalb des Unternehmens
Teilweise lange Entscheidungswege, besonders wenn die Zentrale in UK eingebunden ist
Technische Ausstattung könnte verbessert werden
Kommunikation zwischen Vertrieb und Service könnte besser sein, ebenso interne Kommunikation im Allgemeinen
Nach Führungswechsel Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre
Probleme in der Führung und Mangel an Engagement für Verbesserungen
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In Schwäbisch Hall legt Ishida großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.