Lesen Sie 5 Bewertungen über IQVIA Beteiligungsgesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Regionalleiter Vertrieb für IQVIA gesucht!
Angeboten wird ein attraktives Gehalt plus Kundenprämien. Die Rolle erfordert Erfahrung als Regionalleiter im Pharma-Außendienst. Fahrzeug aus Premiumsegment und diverse Corporate Benefits inklusive.
Sind die Leistungsanreize angemessen für die Verantwortung dieser Position? Kann jemand aus eigener Erfahrung berichten?
Wie wird bei IQVIA Beteiligungsgesellschaft in Frankfurt der Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen erreicht?
Die Firma bietet Flexibilität und ermöglicht selbstständiges Arbeiten sowie eigenständige Arbeitszeitgestaltung.
Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und können sich intern weiterbilden oder Bereiche wechseln.
Es gibt kollegialen Zusammenhalt und eine kompetente Direktion, die auf Feedback reagiert und Verbesserungen in Erwägung zieht.
Einige Mitarbeiter schätzen die freie Zeiteilung und die selbstständige Gestaltung ihrer Arbeit.
Mitarbeiter kritisieren die unstrukturierte Kommunikation und den großen Druck durch die Quartalsziele des amerikanischen Mutterkonzerns.
Es gibt Beschwerden über minderwertige technische Ausrüstung und die schlechte Qualität mancher Arbeitsmittel.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch Zeitarbeitsverträge und projektabhängige Kündigungen benachteiligt.
Gehaltsverhandlungen sind nicht leistungsbezogen und versprochene Gehaltserhöhungen werden teilweise nicht umgesetzt.
Urlaubsregelungen sind unflexibel und tragen zur Unzufriedenheit bei, insbesondere über die Weihnachtszeit.
Die Work-Life-Balance wird als inkonsistent beschrieben, manchmal stressig durch hohe Anforderungen und lange Arbeitszeiten.
Die fortschrittlichen Ausbildungsprogramme bei IQVIA Beteiligungsgesellschaft in Frankfurt sind darauf ausgelegt, zukünftige Führungskräfte vorzubereiten. Welche Qualifikationen werden besonders gefördert? Gibt es bekannte Absolventen, die Erfolgsgeschichten erzählen können?