
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Arbeit bei IPS immer noch nicht viele Bewertungen hat.
Personalreferent bei Group-IPS gesucht! Gehalt variabel.
Es wird ein Kandidat mit 2-5 Jahren Erfahrung in Talent Acquisition gesucht, besonders im technischen Bereich. Der Job bietet einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
Sind die Erfahrungen im Recruiting ausreichend für die herausfordernden Aufgaben bei Group-IPS? Hat jemand Erfahrungen in dieser speziellen Rolle?
Unternehmen ist nicht langweilig und bietet abwechslungsreiche Aufgaben.
Gute Work-Life-Balance mit Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen.
Starkes Teamwork und gute Unterstützung durch das Management. Führungskräfte packen selbst mit an.
Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung wird geboten.
Teilweise autoritäres Management ('tanzt nach meiner Pfeife oder ihr geht').
Mitarbeiter fühlen sich beim Einspringen unter Druck gesetzt und berichten von einer niedrigen Work-Life-Balance.
Einige berichten von schlechter Kommunikation und einer Kultur, in der nur eine Seite (meist Management) das Sagen hat.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie transparent sind Entscheidungen?