Starkes Engagement für Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Guter Kollegenzusammenhalt und freundschaftlicher Umgang innerhalb des Teams.
Jährliches Weiterbildungsbudget und Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Transparente und offene Kommunikation sowohl innerhalb der Teams als auch auf Unternehmensebene.
Teilweise kalt und herzlose Arbeitsatmosphäre, gemischte Erfahrungen mit dem Arbeitsklima.
Größere Unterschiede im Vorgesetztenverhalten, manche Führungskräfte sind weniger kompetent und empathisch.
Mangelnde Effizienz bei Meetings und einige Ineffizienzen im Projektmanagement.
Gehaltsbänder intransparent, Gehaltsanpassungen folgen oft nicht der Leistung und Marktstandards.
Mentoring-Programme bei Inxmail in Freiburg ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Schreibt, wie die aktuelle Situation und die Atmosphäre aussieht. Bist Du ein aktueller Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei Inxmail aussieht.