Teamzusammenhalt und Unterstützung bei stressigen Situationen sind hervorragend.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bieten eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Mitarbeiter schätzen das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen und die modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplätze.
Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen werden von der Geschäftsführung angeboten und sind gut angenommen.
Die Ausbildungserfahrung wird als suboptimal beschrieben, mit einer Fokussierung auf weniger relevante Tätigkeiten.
Gehaltszahlungen per Scheck und gelegentlich verzögerte Vergütungen können zu Unannehmlichkeiten führen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Entscheidungsprozesse als umständlich, häufig zentralisiert auf wenige Personen.
Es gibt Bereichsweise Kritik am Managementstil; gewisse Vorgesetzte bevorzugen eine formellere, weniger freundliche Kommunikation.
Intex EDV-Software in Saarbrücken bietet ein breites Spektrum an Weiterbildung. Was sind eure Erfahrungen mit Mentoring-Programmen?
Wo bieten Sie eine bessere Erstausbildung für neue Mitarbeiter an, bei Gaetano Lauria oder bei Intex EDV-Software? Danke im Voraus für die Informationen
Wisst Ihr etwas Neues über die Firma Intex EDV-Software? Denn Ihr berichtet nichts neues und es erscheinen wohl keine neue Angebote. Jedes Info ist hilfreich für andere!