Lesen Sie 4 Bewertungen über InterEurope AG European Law Service von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift InterEurope AG European Law Service in Berlin im Rahmen der neuen digitalen Regelung?
Einige Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien, die das Arbeiten persönlicher machen und zur Weiterentwicklung beitragen.
Mitarbeiter genießen regelmäßige Teamevents und die Option auf HomeOffice, welche zur Work-Life-Balance beitragen.
Mehrere Bewertungen betonen den Kollegenzusammenhalt und das Vertrauen, das Mitarbeitern nach einer Einarbeitung entgegengebracht wird.
Ein häufig genannter Nachteil ist der hohe Arbeitsdruck mit unrealistischen Vorgaben und konstantem Mitarbeiterwechsel, was zu einem schlechten Arbeitsklima führt.
Kritisiert wird auch der Kontrollzwang und der Druck auf die Mitarbeiter, der die Stimmung weiter verschärft.
Schlechtes Management wird oft als Problem gesehen, soit Führungskräfte, die nicht fördern, sondern mit Kontrolle und Druck regieren.
Die physische Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel (Graue Büroräume, langsame Systeme) werden ebenfalls als suboptimal beschrieben.
Habt ihr irgendwelche neue Berichte über die Arbeit? Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma InterEurope AG European Law Service auszutauschen!
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei InterEurope AG European Law Service in Berlin, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.