Flache Hierarchien und freie Meinungsäußerung werden geschätzt.
Gleitzeitmodell und früher Feierabend am Freitag.
Einsatz von MS Teams verbessert die Kommunikation.
Homeoffice-Optionen während der Corona-Situation lobenswert.
Interesse an teamstärkenden Veranstaltungen und Förderung des Zusammenhalts.
Häufige Veränderungen im Unternehmen, die Verunsicherung stiften.
Kritik an mangelnder Vorbereitung auf Entlassungsgespräche.
Kommunikationsprobleme und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Hitze im Büro während Sommermonaten beeinträchtigt die Konzentration.
Generelle Unzufriedenheit über die Ausrichtung und Managemententscheidungen.
Bei INREMA sales company in Leimbach wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.