Hat sich die Abfallwirtschaft bei INREMA sales company geändert?
Flache Hierarchien und freie Meinungsäußerung werden geschätzt.
Gleitzeitmodell und früher Feierabend am Freitag.
Einsatz von MS Teams verbessert die Kommunikation.
Homeoffice-Optionen während der Corona-Situation lobenswert.
Interesse an teamstärkenden Veranstaltungen und Förderung des Zusammenhalts.
Häufige Veränderungen im Unternehmen, die Verunsicherung stiften.
Kritik an mangelnder Vorbereitung auf Entlassungsgespräche.
Kommunikationsprobleme und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Hitze im Büro während Sommermonaten beeinträchtigt die Konzentration.
Generelle Unzufriedenheit über die Ausrichtung und Managemententscheidungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es eine gute Kommunikation bei INREMA sales company? 💬