Hohe Flexibilität und Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen, Homeoffice gut etabliert.
Gutes Betriebsklima mit vielen Mitarbeiterbenefits wie Hansefit, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen.
Fortbildungen und Karrierechancen in einem innovativen Medtech-Unternehmen.
Gehaltsanpassungen werden regelmäßig vorgenommen und soziale Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden geboten.
Für das Patientenwohl zu arbeiten bietet eine erfüllende Tätigkeit.
Probleme bei Kommunikation und mangelhafte Transparenz.
Kritik wird schnell persönlich und destruktiv betrachtet, was zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Unterdurchschnittliche Gehälter in einigen Bereichen und eine unfaire Gehaltsstruktur.
Schlecht organisierte Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen könnten durch modernere Ausrüstung verbessert werden.
Wenn man bei inomed Medizintechnik in Emmendingen arbeitet, erhält man nicht nur berufliche Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem Umfeld zu entwickeln, das Kreativität fördert.
Werden während des Vorstellungsgesprächs bei inomed Medizintechnik auch die Erwartungen und Ziele für die ersten 90 Tage oder das erste Jahr in der Position besprochen?