Unternehmen hat motivierte Kollegen und flache Strukturen.
Arbeitgeber versucht, bei hohen Temperaturen durch Gesten wie Eis und Getränke das Wohlbefinden zu verbessern.
Kommunikation zwischen Abteilungen ist unstrukturiert.
Die Produktion ist überlastet und Schwerstarbeit wird knapp über Mindestlohn vergütet.
Vorgesetztenverhalten ist teilweise sehr schlecht, besonders im Umgang mit Zeitarbeitern.
Die persönliche Entwicklung bei Innowo Print in Ilsenburg einen hohen Stellenwert hat, was zu hoher Zufriedenheit und engagierten Mitarbeitern führt, die ihre Ziele erreichen können.
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